各科院長・看護師・医療事務員を
募集しています
下の方に応募フォームがあります！
スタッフからのプチメッセージ
医療事務部門
医療事務の経験がなかったスタッフも在籍しています。
皆で向上心を持ち、助け合いながら働いています。わからないことがあれば何でも聞いてくださいね！
看護部門
みんな、わきあいあいと楽しく協力し合いながら仕事に取り組んでいます！
医療事務さん（常勤・パート）
| 給与 | 常勤：クリニックの規定による（応相談） パート：1,100円 （※午後勤務可能な方を優遇します） |
|---|---|
| 応募方法 | 下記の応募フォームよりご応募ください。 |
看護師さん（常勤・パート）
| 給与 | 常勤：クリニックの規定による（応相談） パート：時給：午前1,300円～、午後1,500円～ （※午後勤務可能な方を優遇します） |
|---|---|
| 応募方法 | 下記の応募フォームよりご応募ください。 |
★入職祝い金あり★
（紹介会社非経由等規定あり）
(正･准)看護師：20万円
（パート）看護師：5万～10万円
※既定のご勤務を満たしていただいた場合
院長募集について
医療法人KLC
～Doctor’s Town プロジェクト
「どこにかかっても安心」
をめざして～
初めまして、こんにちは。医療法人KLCは2006年愛知県半田市に、当初は個人経営「小児科 アレルギー科 キッズランドクリニック」として誕生しました。
保護者の方の心にしっかりと耳を傾け、何よりもお子さまを始め「ご家族全員の幸せ」を考えた医療、対応を第一に心がけ、常勤パートの分けへだてなく全てのスタッフの育成、特に「モチベーションアップ」に全力をそそいで参りました。またスタッフもみな、こころざしを同じくして最高の努力を継続、医療やサービスの向上に努めて参りました。
そして2012年、町医者が持つ親近感や便利さと、総合病院が持つ他科との連携による幅広く安全な医療、このふたつの両立を目指し、通院可能なエリアに小児科の他内科、耳鼻科など複数のクリニックを開院、電子カルテを共通化し患者さま情報を共有、これを1つのユニットとして、名古屋を始め全国主要都市を中心に展開し、理念である「完璧でなくてもいい、町医者として最高の医療」を1人でも多くの患者さまに提供する構想、「Doctor’s Town プロジェクト」（※一部適性のないエリア、機関があります）が誕生しました。
そのため2013年に法人化され、「医療法人KLC 小児科 アレルギー科 キッズランドクリニック」として新生、税理士法人ブレインパートナー（現MAC&BPコンサルティンググループ）ら医業展開のスペシャリストと検討を重ね、2015年にゼネラルマネージャー石原透を採用、「Doctor’s Town プロジェクト オフィス」を設立しました。
そして2017年5月名古屋市緑区に、悲願であるプロジェクト初の「ファミリーランドクリニック南大高」を設立、院長の加藤研医師を中心に、スタッフ全員が最高の町医者医療を提供しております。
そして2021年5月には大府市に「キッズランドクリニック大府」が開院、院長の下村保人医師とスタッフがこころざしを同じくして最高の医療を提供、またDoctor’s Town プロジェクトの第一歩を実現しております。
今後のプロジェクト発展には、開業にご興味をお持ちで院長として、また何よりも同志として私どもと一緒にがんばって頂ける先生方のお力が必要です。
人間は、その人に合った環境でなければ真の実力を発揮することは絶対にできません。町医者では、患者様が医師としては「先生だけを」信頼し会いにみえる。治療方針や学会発表、当直等を強要されることもありません。また、当法人が資金面を含め全面的にバックアップいたしますので、先生にはリスクがございません。
「施設のトップとして、自分の医療を精一杯やってみたい」。そんな先生がおられましたら、免許取得後5年くらいでも結構です、ぜひご連絡下さい。詳しく説明をさせて頂きます。「ちょっと話を聞きたいだけ」という先生でも、もちろん結構です。ご連絡の方、心よりお待ち申し上げます。
「疲弊もリスクもありません！」
最高のセカンドライフを提供する、それがKLCです！
当法人の特色
- 全職員の幸福と理念の実現を追究
資本第一の急速な事業展開は行わず、全職員が向上心を持って楽しく働き、より幸せになれるよう、またKLCの理念が真の意味で実現するよう、最高の努力を致します。 - ワーク・ライフ・バランスを重視
法人以外での社会的な立場、役割を認識し、仕事とのバランスをとれるようサポートさせて頂きます。 - 自由な治療方針
多くの患者様の信頼を得られれば、その治療を先生が行い得る最高の治療と考え、方針を強要することはしません。ですので、ご自分の医療を存分に発揮して頂けます。
※小児科に関しては、一部すり合わせをさせて頂くことがございます。 - 学会研修への参加、研究等への積極的支援（福利厚生）
開業医では学術的なスキルアップや研究は行えない、ということは決してございません。学会宿泊費、交通費、研究治療機器購入等も積極的に支援させて頂きます。 - 本院での開業前研修
開業前に研修期間を設け、本院で実際の開業医の現場をご見学頂きます。いきなり開業される場合と比べ、大きな強みとなります。 - 開業後もしっかり支援
当法人がつちかった治療以外のノウハウ（院内のシステム、スタッフのマネージメントや増患方法等）を持って、ていねいに開業を支援させて頂きます。こちらもお一人で開業する場合と比べ、大きな強みとなります。 - マネージャーによるサポート
お一人での開業の場合に院長が担う、雑務やスタッフからの相談等に、研修を受けたマネージャーがしっかり対応します。 - みんなでバランス良くモチベーションアップ
お一人での開業ですと医療やスタッフ育成、接遇が偏り、いつしかモチベーションも下がります。KLCでは法人会議等で院長同士が最新の知識を共有、お互いを高め合い充実した医療を行っております。 - 医師免許取得後5年以上から募集
「まだ院長になるのは早いかな？」「まだ外来に自信がないなあ」と思われるお若い先生もみえるかもしれませんが、先述の体制等により経験しながら学ぶことは十分可能と考えます。 - 医療事故にもしっかり対応
患者様のために細心の注意を払った医療をお願いしますが、万が一事故が起こった場合、当法人が全責任を持って対応致します。 - 経営損失のご負担なし
増患のためのご努力はして頂きますが、もし損失が出ても院長に負担して頂くようなことは一切ございません。 - 小児の診療について
開業しますと、小児が来院することもあるかと存じます。しかしご経験のおありでない先生でも、小児専門医である理事長がていねいに指導させて頂きます。
待遇
| 給与 | 1,300万円～2,000万円 歩合制有 さらなる昇給も可能です |
|---|---|
| 受付時間 | 午前9時～12時、午後4時～6時半 （午前と午後の間に内科等は往診、小児科等は予防接種乳幼児健診が入る場合有） |
| 業務内容 | 外来（内科等は往診が入る場合有） |
| 休日 | 週休2日制（例 木曜午後、土曜午後、日曜祝日） |
| 休暇 | 夏季 約6日 年末年始 約6日 |
| 学会参加 | 年2回交通費・参加費支給 ※発表者の場合制限なし |
| 各種保険 | 応相談 |
| 各種手当 | 応相談 |
・提示させて頂いている内容は、基本的に全てご相談に応じさせて頂きます。
・ご連絡先：0569-24-1146 医療法人KLCキッズランドクリニック
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院長の方に100万円進呈致します！
※既定のご勤務を満たしていただいた場合